十分钟后。

焱灵来到杭羽面前。

“没能如期完成任务！”

焱灵满脸惭愧道：“还请领主责罚！”

领主要求七天内完成一整套紫色装备的打造。

可实际前后花了九天有余，而且还是得到了马钧的帮助。

焱灵知道假如没有木圣，在最后几天带着木圣门人加入进来，将时间再延长一两周，她肯定也是无法完成这个任务的。

“你的表现，本领主看在眼里，你已是在能力范围之内做到了最好。”

毕竟是一个刚晋升四阶炼器专家的炼器师。

让她在七天时间内打造出一整套优质的四阶紫装。

哪怕材料管够，不计消耗的情况之下，也是一件几乎不可能完成的任务。

焱灵为了达成领主大人的要求，这些天就没有合眼，全靠各种消除疲劳的药物与法术，让自己始终处于工作的状态。

焱灵：“可是……”

杭羽继续说：“不必太过自责。”

“本领主会布置这么一個，几乎不可能完成的任务，不仅是希望激发潜能加快速度，更是为了考验你的工作态度、执行能力、以及心态，以验证你是否还有资格，继续成为领地的炼器首席。”

“你经受住了这次考验，表现出一个首席炼器师应该有的韧性。”

焱灵闻言。

不由浑身一振。

领主大人今非昔比。

他已经成为圣苍城炙手可热的新星。

以他现在的地位和名气，只要放出消息和招聘，不难招到更厉害的炼器师。

以人族领目前的发展势头，也应该拥有更高素质、更加强力的团队，而自己的资历经验还是太浅了。

焱灵主动提出：“焱灵自愿卸任首席炼器师！”

杭羽摇摇头。

虽然领地确实可以招募到更加资深的炼器专家。

但半路入伙而且资历、阅历过于老练的家伙，用起来始终还是没有这种一手培养起来的顺手。

“能力不够可以培养，技能不足可以学习，本领主更看重的是态度与忠诚，而这一点焱灵你是合格的，所以你依然是领地首席炼器师！”

说到这。

杭羽略微思考。

他也知道焱灵的性格。

这次没有完成任务，不给予一些惩罚，对方反而会因此寝食难安。

他于是继续说：“不过，领地赏罚分明，你预期数日才完成任务，终究还是要给予一些惩罚！”

“扣掉你这两个月的工资！”

“你可有异议？”

焱灵愣了一下。

按四阶专家标准开工资。

焱灵目前的薪水，虽然不是一个小数字，但是作为首席炼器师、又掌管人族领第一炼器作坊，其收入构成之中工资只占一小部分。

绩效提升以及作坊业绩分红。

才是收入大头。

“好，既然没有异议，这事就这么定了，今后就不要再提了。”

杭羽象征性的给予焱灵惩罚之后，也没有给她发表意见的机会，直接下令道：“现在本领主要试试新装备。”

“是！”

焱灵受到了惩罚。

心里反而舒服多了。

说起装备。

她兴奋起来。

这是她见过最伟大的装备！

其强大的威力足以令领主实力大增！

焱灵将七件装备依次展现在了杭羽面前。

它们分别是：长枪，头盔，战甲、护手、护腿、长靴、披风！

虽然从外表来看，这套装备与改造突破前变化不大，但是所散发出来的气息却是天差地别，让人感觉到强烈的威压以及毁灭性的力量。

普通人甚至连靠近的能力都没有。

这个层次的装备已经脱离了凡兵的层次。

即使是自身自然流露的气息，也会对弱小生灵造成强烈影响，甚至很可能是致命的威胁！

装备品阶、等阶越高，炼造越困难，所消耗的资源，将会呈指数级增长！

虽然四阶炼器专家已经具备了打造紫色装备的能力，但是百分之八十以上的四阶炼器专家一生中都造不出一件紫色装备。

两个原因。

一个是难。

一个是贵。

高阶装备的炼造有两种方式。

第一种是用符合等级的原始材料直接炼制，这种方法优点在于一旦炼制成功则成本更低，而缺点在于原始材料收集并不容易，此外炼造难度会更大。

假如杭羽交给焱灵的不是装备突破，而是直接打造出一套新装备，不说领地目前没有能直接打造紫装的炼器材料，即使有怕是没一两个月也完不成。

第二种方法就是通过低级装备逐级强化升阶、突破品质，最终培养出紫色装备。

领地使用的就是这种方法。

优点是难度更低，也不需指定材料，缺点是成本非常高，可以说就是用钱砸。

最终装备能否成功、质量如何，炼器师的手艺占小部分原因，最大的影响因素是炼器过程中消耗的宝石材料。

说白了。

就是要氪