态度与大家聊了一阵。

比如说什么人事方面的，制造方面的，监察方面的等等。

当然，除了这些对内的部门外，对外的情报部门、商务部门等等，夏闲也只是凭借曾经的一些零碎知识，和他们聊了来哦，给出了些许想法。

但是具体应该如何进行构架，这确实是不急于一时的，些许让他们先回去和大家都一起讨论讨论再说，汇集众人的智慧与灵光，最后再汇总起来给夏闲就好。

夏闲虽然稍微急了一些，但是却又没有那么的着急，这也确实不是一时之间就能完全搞定的事情。

即使后面讨论商量出一套可行的组织架构后，依旧还需要进行不断的磨合优化才行，不是一时之功。

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