怎么给部门经理一巴掌的场景讲得生动有趣了！

在等候室房地产广告响了三遍后，引巢科技公司的人事专员李小姐带着她进入了进入了专门的面试房间。

“白苒，二十一岁……年轻有为啊。别的不说了，我想问一下你为什么从公司辞职？”

李小姐拧开保温比喝了一口水，尽管掩饰得很好，但她灵魂中燃烧的八卦欲望还是被一直盯着她变化的白苒逮了个正着。

我就知道你会这么问。

白苒在心底兴奋地打了个响指，面上却不显。

18岁从学校毕业，根据学校给于的推荐长处选择就职方向然后进入社会，在这三十六个城内，不管是人工生产的人类还是母亲十月怀胎生出来的人类，每一个能被称为“人”的未成年到成年都是这样的流程。

白苒的运气很好，毕业前试探性地给前公司投了简历后就直接被招录了，根本没有吃找不到工作的苦。

走组实习，小组打分，然后再询问个人意愿决定她分配到哪个项目里。然而她入职的第一天，挂着工牌的职场老哥还没有给这群菜鸟分组前，她就接到了一纸通知让她直接去情感与神经装置研究中心入职。

要知道，白苒在学校内拿到的职业推荐长处可是创意，怎么看都应该去广告营销之类的部门，与这种理工类的东西八杆子打不着。

然而那张纸上签着她老师、未来领导，领导的领导，还有更上面董事长的签字，她去不去都得去。

于是白苒就这么在公司里出了名。

这宛如开后门的待遇自然是几家欢喜几家愁。

欢喜的是白苒的同事，又来了一个新人冤种，那实验室里偶尔会发生暴力冲突的活终于有人分担，而愁……或者说愤怒的就是那个未来被白苒扇巴掌的部门经理。

赵洪涛看她不顺眼

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倒不是因为她走后门，只是他觉得这么严肃的项目不应该分这么一个推荐长处都不是感知的新人过来，更何况白苒是孤儿院出身……

一个人工人类，从基因上论的确没有缺陷，但孤儿院长大的孩子，怎么可能会完美理解人类情感究竟是什么样的？

但白苒任劳任怨，学得快工作也麻利，哪怕实验室里的“小白鼠”们出现了暴力倾向，白苒都能在通知特派战斗员之前将问题化解，所以赵洪涛那些怀疑的目光也渐渐散去，只剩下了抢到了好员工的窃喜。

直到那天。

莲十星因公出差，白苒暂离项目组，昼夜颠倒帮着那位跑去开拓疆土的女强人处理积压的审批，就在她困得不断给电脑磕头想要诅咒莲十星吃饭咬到舌头时，她收到了一条消息。

是表达创意中心的程子贤，因噩梦不断被调离情感与神经装置研究中心，茶水间的情报通。

白苒本来以为这又是一条可以用来提神的八卦，结果点开一看，她那困倦的大脑逐渐被一种情绪激