“tgc去庙里问禅师，东方集团几时能好，禅师抓来一只鸡，用绳子拴住一只鸡腿，然后放开让鸡走，鸡刚走一步，禅师就拽一下绳子把鸡摔倒，鸡挣扎着站起来，刚一走，禅师又拽倒鸡，一共拽了八次才停手，最后冲tgc点头微笑不语。tgc恍然大悟，对禅师说，‘大师，您的意思我明白了，是让我们从哪里跌倒就从哪里爬起来，百折不挠，对吗？’禅师遗憾地摇了摇头，‘我的意思是，你们可拉鸡巴倒吧，没戏。阿弥陀佛。”

周浩给俞大猷发来一条微信，猛一看，俞大猷险些笑喷，再一看，他愣住了——傻子都能看出来，拼音缩指地铁书记。这不是明晃晃的轻蔑和嘲弄吗。俞大猷心里惊掠一团阴云，他真不知道什么时候开始，竟然出现这种极具侮辱性的杂音，问周浩哪里看到的。周浩发给他段子的出处，原来是从东方论坛上转来的。

俞大猷很久没去论坛了。东方论坛人气很旺，下到普通的一线工人，上到各级管理层，都在里面，甚至集团高层领导也进去潜水，作为了解民情民意的渠道。很久以前，东方论坛发布比较多的是集团的一些官方宣传，逐渐地，就多了各种声音，也有知情人隔三岔五地在里面爆料一些见不得人的事，揭当事人的老底，把他的画皮撕下来，在东方臭成一块粪。比如某个分厂的厂长，睡他们厂的一个女质检员很多年，后来甩了人家，又搞上一个更年轻漂亮的。这事被他们厂子的人捅到论坛上，一下子引爆舆论，骂声从论坛转到现实，活生生骂的那厂长差点下岗。不过他最后没有被开除，调到二线食堂去，虽然没了权力，工作还是挺清闲的，油水也不少。这样的安排，大家都猜测是全总的庇护结果。

论坛还有另外一种言论，带着悲怆的况味，那些即将辞职和想要辞职的人，怀着离别的复杂心情，上论坛抒发心声，于是哀伤之气溢出屏幕，幽魂般飘荡在伯官屯上空。之后，掀起更高一浪的愤懑和谩骂，那种恨铁不成钢的焦急与愤懑，烟花鞭炮一样噼啪炸响。面对这么乱的群众队伍，有些领导叹息，走就走吧，东方现在留不住人了。此言一出，中下层的伤感再起波澜，大家心里清楚，走的那些人尤其是本年初走的一拨人，都是东方急需的人才，涉及销售、出口外贸、设计等方方面面，这些人各有各的大客户，以至于大家担心，再来成套的项目，东方是否还有能力承接。他们临走之前，在论坛上倾诉的情感坦诚而真挚，可是领导层一句轻描淡写就给人推出去了，甚至还夹杂个人恩怨，巴不得早走早清净，眼不见心不烦。

“聪明的领导者，应该能用广泛的意见中发掘出巨大的财富，以改进各项工作。”俞大猷大为感慨，虽然他也对铁书记领导下的集团班子有意见，但不至于到处吐槽，更不能像那些人一样到论坛上骂娘，背地里拍桌子，这也不是他不够爱憎分明，实属他的性格就是哪怕天塌了也要做好眼前事的人。

“有些人是咱们退休了那天都再也无法培养起来相同能力的人，集团搞的‘双通道’没有真正落到实处，在多数人看来，那仅仅是一个承认错误的手段。可怕的是，这个错误一直在犯。”这些话在周浩的心里酝酿了已久，一吐为快。

俞大猷高度赞同周浩的观点，他历来不十分喜欢有些人的怨天尤人，企业的兴衰成败永远不是外人的责任，东方太多袖手旁观者，太缺少擂鼓助威的冲锋陷阵的猛士，见得多了，感触多了，俞大猷就认为一个企业的强盛跟一个人一样，是内部修养的外化，如果每日精进，谁能奈我何呢。东方的衰落，归根到底是人不行，理念不行。在所谓的黄金十年，人们迷恋于不断攀升的销售额，无谓利润增加的百分比，藐视有些活根本是赔本赚吆喝的事实，盲目地大干特干，时至今日，那段时期的质保金尾款仍有可观的一部分没要回来。黄金期傻乎乎的干活，野蛮扩张，上所谓的新项目，技术管理、质量管理、生产管理的提高却没人议一议，大家沉浸在自杀似的狂欢中，头脑冷静静者又有几人。所以现在那个曾经轰轰烈烈的南宫营基地没人提了，石油压裂工程凉了，它们到底赔进去多少钱，恐怕那些拍脑袋干事的人想都不愿去想——赔的是企业和国家的钱，该捞的已经捞完了，此事再与我无关。

追责，实在是滞后了啊！

企业像个久病不治的人越拖越萎靡，这时，又有人搞了一套话术，捞起早期的功劳说事，什么共和国长子为国奉献了，企业为国做出牺牲了，好像企业几十年没发展好，都因为给国家的太多。俞大猷和周浩这一类的务实派，最反对这套话术，分明是，有人逃避责任，拉一面大旗，把那鲜艳的红色盖在身上，遮蔽腐朽、丑恶的肉身和污秽不堪的灵魂。不对，那些精致的利己主义者，见便宜削尖脑袋上，见树叶落了吓得一溜烟躲起来，还配有灵魂吗？

俞大猷深深地知道，管理下滑的另一个表现就是各部门职责不清，许多事情没人管，也不知究竟该由谁来管。这样的例子太多了，如二级公司的机构建立起来，成立了若干个“本部”但相应的建制没跟上，各本部的职责条例、管理范围以及各部门之间的业务传递程序等等，缺乏周到细致的设计，遇事还得请示领导拍板，问题是领