而在这些天里，穿梭在各个车间练手实践的林胜利，成天的早出晚归，在四合院里就跟个小透明一样，和四合院里的人接触的并不多。

不多的几次接触下来。

四合院里的众人算是看明白了。

这個林胜利不光“讲文明懂礼貌”，还口若悬河，说起话来那是一个引经据典，张口组织方向，闭口领导指示的。

加上他这个烈士英模遗属、中专毕业的高材生、饭桶、厂里技术员的干部身份。

道德绑架不了，硬占便宜也行不通，这个林胜利，就跟刺猬一样，让人无从下口，大家只能敬而远之，维持表面的客套，没人愿意去主动招惹他。

对于这个结果，是林胜利乐见其成的，毕竟这一切的一切，都是林胜利计划好的结果。

可屡次在林胜利这里碰壁吃瘪的秦淮茹，对林胜利可谓是怨念颇深！

每次遇见秦淮茹，林胜利就能感觉出她那一股股充满怨念的眼神。

秦淮茹是有心想上前套近乎，又怕被林胜利怼的哑口无言血压升高。

不过对于秦淮茹那怨念的眼神，林胜利是根本视而不见，你爱看就看去，谁叫爷长得美不是。

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到了工程师晋级的这一天。

今天不光是给林胜利一个人的考核，技术一组和技术二组的技术员也都参与了晋级工程师的考核。

而技术二组的实习生，和技术三组的实习生金友谦，也参与了助理技术员的考核。

实习生和助理技术员的区别在于，实习生只能给技术员打打下手，递递工具什么的。

而助理技术员，是可以在工程师的带领指导下，有限度的上机实操，可以维修一些简单的零部件。

当然了，助理技术员和实习生最大的区别，就是工资待遇了。

18级的实习生每月工资是27.5元，17级是31元，16级的是37元。

只要升到助理技术员，哪怕是15级的助理技术员，工资都来到了42.5，和实习生差了5块5.

要知道在这个年代，5块钱都快赶上一些贫困家庭一个月的伙食费了。

对于技术科的晋级考试，厂里还是比较重视的，厂领导包括杨厂长、李副厂长，技术科的袁科长，以及几名车间主任都出席了考核。

考核正式开始，先进行的是笔试，也就是考核对于理论知识的掌握。

理论考试是在一起进行的，工程师的晋级，和助理技术员的晋级，分属不同的试卷，在厂里的会议室，由厂领导担任监考。

对于理论考试，那没什么可说的，林胜利满分通过，毕竟挂比不解释。

轮到上机实操，先进行的是助理技术员的考核。

技术二组的实习生，顺利的通过了考核，加上貌似理论知识，答得也不错，晋级助理技术员八九不离十了。

而技术三组的实习生金友谦，不光是理论考核分数过低，在实操阶段，也是超时未完成考核。

由于未能完成这次考核，金友谦只能被迫从技术科离开，下放到车间当一名普通工人。

厂里关于技术科技术人员的晋级制度规定，技术科的实习生，每一年必须参与一次考核，连续三年，或者连续三次，未通过考核晋级的实习生，下放到车间成为普通工人。

别看好像这个规定，貌似很苛刻似的。

可对于这些想学技术的实习生来说，真的已经非常好了。

毕竟一个高小或者初中毕业的实习生，一进技术科就是18级的实习生，工资标准每个月27块5，和傻柱这个食堂大厨的工资一样，也相当于厂里一级工的工资标准。

18级到16级实习生，你就算笨一点也可以在这个段位里混上9年，每3年你只要能晋级一小个段位就可以，毕竟这个段位的考核还是非常的简单的。

要是你在三年里连一小级都晋级不了，或者在9年里你连个助理技术员都升不到，说明你根本就不是吃这碗饭的，工厂里也不会无条件的继续培养你。

当然了，虽然当不成技术人员，你也可以成为一名光荣的一线工人。

下放到一线也会对应的给你相应的待遇，18.17级的实习生下放车间对应一级工标准，每月工资28元，16级实习生对应二级工标准每月35元。

一旦通过了晋升考核，晋级助理技术员，哪怕只是15级的助理技术员，那你就算是厂里的人才了。

一般只要能通过实习生到助理技术员的跨越，那么就算是熬时间你最后最低也能熬到13级的技术员。

哪怕你一直晋不了级，一直在14.15级的助理技术员位置上徘徊，也不用担心厂里会把你下放到车间去当个普通工人。

这次一同参加考核的技术三组的金友谦，初中毕业，来厂里已经快三年了。

他一年半以前通过了17级实习生的考核，可能是第一次考核，过的过于轻松的缘故，金友谦有些飘了，觉得自己行了，就开始每次考核都要参与想要快速的晋级。

可技术的提升是一个时间积累的过程，但金友谦误以为自己是天命之