到第三天的时候，蓝逸伟终于来了。

当天上午，本来计划召开一个全体人员会议，因为蓝逸伟的到来，大会之前临时增加了一个班子成员会议，鲁胜斌迫不及待的宣布了各班子成员的分工。

“我是一把手，按照有关规定，不能直接管人事和财务，我就管着战略规划部。蓝逸伟书记行政工作经验丰富，你分管综合办公室和人力资源部。陆书记也有规定，不能管业务，只能分管纪检工作。岑志国分管财务部和投融资部。周兴维分管资产运营部。当然，现在这个分工是初步的，运行一段时间后，根据工作情况，咱们再调整。大家有没有意见？”

“没有意见。”蓝逸伟等四人依次表态。

正在埋头记录的余光军暗暗的把各位领导和分工的部室搭配了一下，觉得鲁胜斌宣布的这个分工很妙。

班子成员会后，大家一起去了十楼财务局大会议室，召开了嬴城财金集团第一次全体人员会议。主席台上，鲁胜斌居中而坐，左右两边分别坐着四位班子成员。

“同志们，按照市委市政府的安排部署，我们嬴城财金集团正式组建了。我们是纯由政府出资，注册资金30个亿的大型国企，将来会是一家全牌照的类金融企业。市政府计划划拨给我们三百个亿的国有资产，与全市其他国企相比较，我们的资产量是最大的，可以毫不夸张的说，我们是嬴城市最有钱的单位。其他国有企业，是围绕着解决某一方面的具体问题组建的，而我们组建的目的和任务，是支持服务整个嬴城市的经济发展。市政府在市场上不能做、不敢做、做不到的事，由我们来做。我们的核心任务，就是将国有资产金融化，对实体经济进行强投资，从而推动全市经济快速发展。”鲁胜斌慷慨陈词，颇具鼓动性的语气引起一阵掌声。

“今天我们第一次开全员会，我主要讲三个问题。第一，团结。我们在坐的同志，有在政府机关多年的国家公务员，有来自银行系统的高层管理人员，有来自国企的，也有来自民营企业的。我们的学历有研究生，有本科，也有大专。我们聚在一起，组成一个新单位，注定需要一个磨合的过程。所以，我今天第一个问题就是讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，我们是新建单位，团结尤为重要。我们五个领导班子成员要带头讲团结。从我做起，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。从现在开始，我们嬴城财金集团要拧成一股绳，大家要心往一处想，劲往一处使。我丑话说在前头，包括我们五个班子成员在内的所有人，如果让我发现有人说了不利于团结的话，做了不利于团结的事，对不起，请你立马卷铺盖走人。”

“第二，高效。市委市政府给我们的任务很重。我们的各项工作必须要快人一步。在这里，我送给大家五个字：早、快、严、细、实。这是我对大家的要求，也是将来我们企业文化的内涵。具体意思今天我不展开细说了，大家会后好好体会这五个字。你们应该都听说过一句话叫大鱼吃小鱼，今天我说，应该是快鱼吃慢鱼，谁游的快，谁就能把有限的资源据为己有，游的慢的鱼就会被饿死。你们想想，是不是这个道理？”

鲁胜斌停顿了一下，喝了一口水，继续说：“第三，学习。我们嬴城财金集团接下来要干的事，是融资，投资，是资本运作。请问，在坐的各位同志，包括主席台上的几位领导班子成员，谁能拍着胸脯说，自己就是这方面的专家？你知道金融工具怎么用吗？我看了大家的专业，有的学经济管理，有的学财务会计，这些专业只能说和投融资业务沾边，其他专业的更不用说了。所以，业务知识学习是大家当前的第一任务。会后，集团综合办公室统一购置书籍资料，大家抓紧时间学习。今天我说一句话，谁能拿到基金从业资格证或者其他相关专业证书，集团给他报销所有费用，并且优先提拔重用。”鲁胜斌的承诺，又引起一片掌声。

“最后，我还要说一件事。就是我们的单位形象问题。我们现在办公的地方，楼上楼下都是高素质人才，我们出来进去的，态度要端正，不可张狂。你们每个人，都是一竿旗帜，一面镜子，都代表着我们集团的形象，大家说话办事要体现正能量，不能让别人看不起。我们对外面对的是各大银行、证券公司以及各中介机构，对内我们服务的是市委市政府和全市的企业，我们的形象非常重要。今天我坐在这里，放眼一看，大家穿的五颜六色，打扮的五花八门，让我眼花缭乱。会后，综合办公室抓紧时间，参照银行的标准，为大家订制工装。我们是市政府的正规军，不允许再穿的像杂牌军！”

坐在台下第一排的余光军认真作着记录，心里嘀咕，“好吧，一会儿的功夫，又来了两个大活。”

因为已经明确了领导分工，余光军会后就去找自己的分管领导蓝逸伟，就如何落实大会上鲁胜斌布置的任务，请示蓝逸伟的意见。可能是第一天来的原因，蓝逸伟有点心不在焉，听了余光军的请示后，简单的说了一句：“余主任，你们就按照鲁总说的去办吧，抓紧时间，越快越好。”

因为是顶头上司，第一次见面，余光军说完了正事后还想借机和蓝逸伟套套近乎，没话找话的说：“蓝书记