柴明扬一边接着学生，一边还没忙着自己当初的人才留用的政策，倒也不是说真的忙的顾不上，说实话就是忘了宁副处长当初把柴明扬寒假留的作业交上来之后，柴明扬放在桌子上一直搁着，但是真的是顾不上看他。

“住房福利职称子女配偶想的倒是很全面的啊。”

宁副处确实工作能力非常强，他把所有人的想法全部都分门别类的整理出来，按照了几大块分别写出来。

“住房，学校提供公产房，在聘期内使用权归属于引进人才，依照引进时的职称确定住房面积。副高级90平建筑面积。正高级120平建筑面积，水电采暖按照正常标准收取。

福利，引进人才按照学校事业编制福利待遇管理，先求学校签订一类用工合同，同事业编制人员同等福利待遇。

职称，承认原单位的工作年限，在原基础之上进行任职年限累计，连续评定职称。

配偶子女，解决配偶工作，在学校及下属公司有空缺的前提下，以二类合同制进行引进。子女依照南津大学在职人员子女入学规定办理，学龄儿童可转入南津大学附属学校就读。

想的倒是很好啊。就是不知道真正实施起来到底有多难啊。多少部门要一起配合啊。”

柴明扬看着宁副处交上来的材料内容，反正从他来说，确实是很吸引人了，其实说到底，津海能有多少吸引人的地方呢。论地位，不如帝都，论经济不如珠三角长三角，唯一能拿得出手的，也就是津海的户口了，有了津海的户口，起码孩子上学高考简单不少。

虽然说津海的中考将近50的分流，但是南津的附属学校，不管是国际的还是普校，高中升学率基本还是没什么太大的问题的了。所以这一点也不用担心。

剩下的也就是聘期考核了，聘期之内到底要完成什么样的指标才能算他们通过聘期考核，这是一个最大的问题，你定高了吧，人家完不成，到最后还得跟人家解除合同，那这些招聘成本那就是沉没成本了，要是人家完成了，然后再被别人挖走，那他妈自己就纯纯大冤种了。

“算了，这个事儿，回头还是和校长书记聊聊再说吧。自己可是没法定啊。”

柴明扬把这个材料重新归拢了一下，然后写上了自己的想法，准备回头和书记在汇报一下。

看了看表，已经周五中午了。下午要给自己的学生开正式的组会了，这一周，柴明扬的手机上收到了自己带的在职学生的通知，基本上都是已经请好假的，不过有的学校还是让他们带着一些工作，倒也不是那么紧张的事情了。

下午的时候，柴明扬在104开了自己正式的第一次组会。

“我看你们都请下来假了，既然请下来假了，那就安心的在这里读书，这一年的话，所有的理论基础知识都会给你们灌输进去，但是呢，说实话，思政这个东西，他还是要一直学习的，毕竟这个讲话精神啊，他是天天都在更新的。就好比今儿上午刚开完一个会，那肯定是又有讲话出来的。

还有啊，这个学生管理，苟日新日日新，咱们在这的，我看都比我年轻，这个网络玩的应该都不错了吧。始终记得一句话，网络不是洪水猛兽，他是我们了解学生的一个非常有利的途径，当然不是说让你们去视奸学生的朋友圈啊，了解他们的喜好，了解现在网络上的一些潮流，这在我们管理学生方面还是很有帮助的。

另外现在都讲究这个网络思政啊，思政无处不在，大思政什么的，这都讲了八百年了，从我当辅导员的时候就说要大思政教育。到现在依旧再说，所以啊，我们还有一个很重要的就是和很多的专业课教师做好对接。所谓说什么把思政教育融入到专业课之中。

扯半天啊，说正事儿，作为博士生，文科博士啊，咱们没有实验什么的，一张桌子一支笔，一堆书就够用了是吧。所以呢，我给你们列了一些书单，你们呢，回去要么去各自图书馆借，要么去南津图书馆借，这个学期，每个人一篇文献综述，当然了，也不拘泥于我给你们的书籍，还有就是，你们最少的也都当了三年辅导员了，这三年你们的感悟，带学生的感悟，不管你写哪个方面都行，就业的、心理的、学生工作的、谈心谈话的都行啊。这个东西也就代表了你的方向了。

最后，所有人来扫这个码，把你们拟定的子方向选一下，我能带的方向都在里面有了，我也不一个个问你们了。直接扫码写就行了，之后我也会给你们专门的去找一些书籍去看的。然后呢，你们在日常的工作里面有什么问题，也可以来问问我，还有什么问题么？”

“那个柴主任，我们的论文发表您有课题么。”

“今年准备申一个国社，之前有一个已经结题了。现在还在准备申请。这个你们不用担心啊。”

国社？柴明扬对着通知相了好几天面了，报什么都不知道呢。开完组会的他还是选择放弃了，直接去找院长了。

“院长，今年国社您看”

“你有想法？”

“毕竟带博士了，还是得弄个项目吧。”

“哈哈哈哈哈，知道上进了啊。”

“真不知道申请点什么，这个项目书，他认识我我不